4 - Výrobné faktory

Názov: VÝROBNÉ FAKTORY

Dátum: 2010

Obsah:

  • charakterizujte vstupy a výstupy výroby
  • popíšte kategórie výrobných faktorov
  • vysvetlite výrobný faktor práca, ponuka práce, mzda, druhy miezd
  • popíšte výrobný faktor pôda, trh pôdy, kapitál, druhy kapitálu

Vypracovanie:

 

 

Zdroje, ktoré sa zúčastňujú na tvorbe tovarov a služieb, sa nazývajú výrobné faktory. Výrobné faktory zahŕňajú prírodné zdroje, ľudské zdroje a kapitál. Každý výrobný faktor má v ekonomickom systéme svoje postavenie a funkciu. Ľudia, ktorí vlastnia alebo využívajú niektorý z výrobných faktorov majú v trhovom ekonomickom systéme právo na „odmenu“. To vytvára príjmy (dôchodky), ktoré sa investovaním stávajú hybnou pákou ekonomiky. V posledných rokoch mnohé pramene udávajú ako ďalší výrobný faktor informácie (bez ktorých sa dnes nedá úspešne produkovať), technológiu či schopnosť podnikať.

 

  • Prírodné zdroje alebo „pôda“. Prírodné zdroje, používané na vytvorenie statkov, nachádzame v prírode. Zahŕňajú napríklad: zdroje surovín, lovnú zver, lesy, ako aj vzduch, ktorý dýchame a vodu. Ekonómovia používajú termín „pôda“, keď hovoria o prírodných výrobných faktoroch.

   •Cena, ktorá sa platí za používanie pôdy, sa nazýva renta. Pre vlastníka pôdy sa stáva príjmom.

  • Ľudské zdroje alebo „práca“. Ekonómovia označujú pojmom „práca“ fyzickú alebo duševnú snahu, ktorú ľudia vynaložia na produkciu výrobkov a služieb.

  •Cena, ktorá sa platí za využitie práce, sa nazýva mzda. Pre vlastníka práce, pre pracovnú silu je mzda príjmom.

  • Kapitál. Pre ekonóma je fyzický kapitál – „kapitál“ všetko to, čo vytvorili ľudia, aby mohli produkovať ďalšie statky. Výrobná hala, stroje a zariadenia sú kapitálovými zdrojmi, pretože sa využívajú na produkciu ďalších statkov. Termín kapitál sa často používa aj vtedy, keď sa hovorí o peniazoch, ktoré môžu byť použité na nákup strojov, zariadení, či výrobnej haly.

  •Platbou za používanie cudzieho kapitálu, jeho cenou, je úrok.

  • Podnikanie. Tento pojem označuje manažérske a organizačné schopnosti potrebné na to, aby boli produkované statky. Podnikateľ spája predchádzajúce základné výrobné faktory spolu. Ak sú podnikatelia úspešní, dosahujú zisk, ak nie, dosiahnu stratu.

  •Zisk – všetko to, čo ostane po vyplatení vlastníka pôdy, práce a kapitálu (po odpočítaní nákladov). Pre podnikateľa je zisk po zdanení odmenou za riziko, inovačné myšlienky a úsilie, ktoré investoval do podnikania

 

 

KATEGÓRIE VÝROBNÝCH FAKTOROV

  • 1.Elementárne

-majú rozhodujúcu úlohu.

a) potenciálne-spotrebuvávajú sa postupne a tiež postupne prenášajú svoju hodnotu do nových výrobkov a služieb.

      l.)aktívne-stroje

      2.)pasívne-budovy

b)spotrebuvávané-jednorázovo sa spotrebujú

      l.)priame-tvoria podstatu výrobku (polotovar)

      2.)nepriame-výrobok len dotvárajú (chladiaca látka)

 

  • 2.Dispozitívne

-rozhodujúcou činnosťou pre vytváranie optimálnych kombinácii ostatných výrobných faktorov je riadiaca činnosť človeka.

Zložky riadenia-plánovanie, organizácia, rozhodovanie, kontrola a informačný manažment

Plánovanie-určuje ciele podniku a cesty, prostriedky, ako ich dosiahnuť

-proces získavania potrebných informácií pre riešenie budúcich problémov

-komplexný, viacstupňový informačný, tvorivý proces bez začiatku a konca

-racionálny proces, ktorý je opakom intuitívnych metód

-proces, ktorý rieši otázky technické, ekonomické i organizačné

Organizácia-zoskupuje, usporiadúva do výkonuschopnej jednoty elementárne výrobné faktory podniku, mobilizuje všetky tvorivé sily podniku, potrebné na naplnenie cieľov podniku

Rozhodovanie-hodnotí určité alternatívy riešenia

-výsledkom je prijatie konkrétneho cieľa činnosti a spôsobu jeho dosiahnutia

-vedomá a cieľavedomá činnosť, ktorá analyzuje problém, určuje varianty riešenia a podľa určitého kritéria určuje najvýhodnejší spôsob riešenia problému vzhľadom na vytýčený cieľ

Kontrola-jej zmysel a úloha spočíva v porovnaní skutočného vývoja podnikových procesov a veličín s ich želateľným vývojom. Hľadajú sa príčiny negatívnych odchýlok a vyvodzujú sa z nich závery s cieľom odstrániť ich, prípadne väčšou mierou využiť poznatky o kladných odchýlkach skutočného vývoja od plánovaného.

Informačné systémy podniku-tok informácií, ktorý sa prelína celým podnikom

-prepojený so všetkými podnikovými výrobnými faktormi a do značnej miery ovplyvňuje kvalitu ich pôsobenia a využitia

 

  • 3.Dodatočné

-vyplývajú zo vzťahov podniku s inými podnikovými subjektami, s ktorými je prepojený dodavateľsko-odberateľskými vzťahmi. Sú to peňažné, poisťovacie alebo leasingové spoločnosti. Je prepojený penálmi, odvodmi, príspevkami, úrokmi, poisťovacími čiastkami a prémiami.

 

 

Ekonomická teória pre vstupy( ekonomické zdroje) používa označenie výrobné faktory = najzákladnejšie prvky, ktoré sa vkladajú do procesu výroby, aby sa použili na vytvorenie finálneho produktu. Členia sa na primárne faktory( nie sú výsledkom predošlej výroby) a sekundárne faktory( sú výsledkom predchádzajúcej výroby). Existujú tri základné výrobné faktory:

 

  • PRÁCA

Práca je primárny výrobný faktor. Je to cieľavedomá a účelná ľudská činnosť, zameraná na tvorbu statkov a služieb, ktoré uspokojujú ľudské potreby. Nositeľom práce je človek so svojimi fyzickými a psychickými schopnosťami, práca je vlastne ľudským kapitálom. Rozlišujeme množstvo ľudí schopných a ochotných pracovať a úroveň, na ktorej je práca vykonaná. Táto produktivita práce závisí od vzdelania, praxe, kvalifikácie, tvorivosti...Práca je predmetom kúpy a predaja, ktoré sa realizujú na trhu práce.

Dopyt po práci- odvodený dopyt(dopyt po výrobku spôsobí dopyt po niekom, kto ho bude vyrábať). Určujú ho firmy, výrobcovia a podniky. Závisí od veľkosti kapitálu, technológie, ale aj od celkového dopytu po tovaroch a službách.

Ponuka práce- predstavuje počet práceschopného obyvateľstva, t.j. počet pracujúcich aj nezamestnaných. Ponuku práce ovplyvňuje počet obyvateľov, podiel práceschopného obyvateľstva, kvalita a kvantita vykonanej práce.

  • Nezamestnanosť

je to prirodzený jav v trhovej ekonomike, keď práceschopné obyvateľstvo nenachádza na trhu práce uplatnenie. Pracovnú silu delíme na zamestnaných a nezamestnaných ( nemajú prácu, ale aktívne si ju hľadajú). Podiel nezamestnaných nazývame miera nezamestnanosti ; u=U(počet nezamestnaných) / L(prac.sila). 100

  • · prirodzená- stav, keď je počet uchádzačov nižší alebo sa rovná počtu ponúkaných miest
  • · dobrovoľná- ľudia v produktívnom veku sa neusilujú o zamestnanie( materská dovolenka, presťahovanie)
  • · nedobrovoľná- počet uchádzačov je väčší ako počet ponúkaných miest

Základné typy nezamestnanosti

  • - frikčná- krátkodobá nezamestnanosť spojená s plynulým prechodom z jedného zamestnania do druhého, je spôsobená nedokonalou mobilitou pracovných síl a nedostačujúcimi informáciami o ponukách práce
  • - štrukturálna- je spôsobená zmenami v národnom hospodárstve a nesúladom medzi ponukou a dopytom
  • - cyklická- vzniká v období zostupnej fázy hospodárskeho cyklu a v období hospodárskeho vzostupu opäť zaniká
  • - sezónna- vzniká v dôsledku sezónnej povahy niektorých hospodárskych činností (poľnohospodárstvo, stavebníctvo...)

 

MZDA - je cenou práce. Rozlišujeme:

  • časová
  • úkolová
  • nominálna - suma peňazí, ktorú pracovník dostáva
  • reálna - jej výška závisí od výšky nominálnej mzdy, úrovni cien tovarov a služieb a daňového zaťaženia
  • kompenzačná mzda - cieľom je kompenzovať (vynahradiť) určité znevýhodnenia, ktoré sú spojené s danou prácou, suvisí s rizikom, ľudia pracujúci v rizikových pracoviskách majú vďaka rizikovej práci vyššiu mzdu (napr. práce v baniach, pri peciach...), alebo môže byť tiež spojená s prácou v stažených podmienkach (napr. na Aljaške, kde je chladnejšie klíma).
  • dynamická mzda - vznikne, ak v určitej lokalite enormne stúpne dopyt po určitom druhu práce. Napríklad z dôvodov zvýšenia výstavby budú mzdy v stavebníctve vyššie ako inde v krajine. Tento jav je len dočasný.

 

PÔDA

Patrí medzi primárne výrobné faktory. Je to priamy produkt prírody, zahrňuje poľnohospodársku pôdu, pôdu na ťažbu a pôdu určenú na zástavbu. Pôdy je obmedzené množstvo rozlohou štátu, má rozdielnu úrodnosť a kvalitu. Kvalita je ovplyvnená aj polohou pôdy. Rozdiely spôsobené rôznou kvalitou, polohou či úrodnosťou kompenzuje tzv. diferenciálna renta. Za užívanie pôdy platíme alebo poberáme poplatok, tzv. pozemkovú rentu. Miesto, kde sa predáva, ponúka a kupuje pôda sa nazýva trh pôdy.

Dopyt po pôde- je to odvodený dopyt (ak stúpa dopyt po úrode, stúpa aj dopyt po pôde).

Ponuka pôdy- na trhu pôdy má monopol, ponuka je ovplyvnená obmedzeným množstvom pôdy.

Cena pôdy= renta/úroková miera.100; závisí od polohy, úrodnosti a záujmu

 

KAPITÁL

Kapitál je sekundárny výrobný faktor. Je to súbor statkov, ktoré neboli bezprostredne spotrebované a slúžia na výrobu ďalších statkov. Kapitál má rôzne formy:

  •    - finančný/peňažný kapitál – kapitál vo forme peňazí
  •    - komoditný- tovar na spotrebu
  •    - portfóliový- cenné papiere
  •    - produktívny- stroje, budovy

 

Špecifickou formou kapitálu je technológia, t.j. nápad, licencia, tvorivosť, know-how, receptúra...Miesto obchodovania s kapitálom je trh kapitálu. Ak je východisková forma kapitálu peňažná, trh je:

  •    · potenciálny- neinvestované úspory
  •    · reálny- s kapitálom sa už pracuje

Ak niekomu požičiame kapitál, vzniká úverový vzťah. Suma, ktorú sme požičali sa nazýva úver. Suma, ktorú platí dlžník veriteľovi za pôžičku sa nazýva úrok. Úrok získame pomocou úrokovej miery

Dopyt po kapitáli- je to odvodený dopyt, závisí od dopytu tovarov, ktoré kapitál vyrába a pri peňažnej forme od úrokovej miery.

Investície- vložený kapitál do podnikania

  •    - čisté- reálna akumulácia kapitálu
  •    - obnovovacie- investície na obnovu, zakúpenie novej techniky
  •    - hrubé- súčet čistých a obnovovacích

Zisk- výsledok podnikania

  •    - hrubý- rozdiel medzi výnosmi a nákladmi
  •    - čistý- samotná suma po odvedení daní a odvodov

 

 

  •